وفر 70% من وقت الإدارة عن طريق الفرز المسبق للمؤهلات
باستخدامك لتقييم هاريسون لفرز المواهب سوف تتمكن من الفوز في حرب توظيف المواهب من خلال أتمته إجراءات التوظيف. حيث يمكنك تقليل العبء الإداري بأكثر من 70٪ واكتشاف المرشحين المناسبين بسرعة عند التقديم. تصنف لوحة معلومات المواهب الخاصة بنا المتقدمين وفقًا لمدى تلبيتهم للمؤهلات المثالية عوضاً عن عرض مجموعة من المتقدمين الذين يستوفون الحد الأدنى من المؤهلات.
مصمم خصيصاً لمنشأتك
يتيح لك الفرز المسبق للتوظيف المتاح من خلالنا إمكانية استخدام استبيان التوظيف المصمم خصيصًا حسب احتياجات الوظيفة. والذي يشير الى مدى تلبية كل متقدم للخبرات المهارات المثالية حسب الوظيفة المحددة. يمكنك إكمال التقييم المسبق للتوظيف في أقل من خمس دقائق، ويلغي الحاجة إلى مراجعة السير الذاتية للمتقدمين (باستثناء أفضل المترشحين طبعاً)، ويقلل من عدد وجهد المقابلات.
تأكد من حصولك على الأفضل
باستخدامك لتقييم هاريسون للفرز المسبق ستقوم بفحص وتحليل الأفضل، على عكس التقييمات المنافسة التي قد تستثني أفضل المواهب المتقدمة قبل مرحلة المقابلات. على سبيل المثال، إذا قمت بتحديد 4 سنوات من الخبرة كحد أدنى واستبعدت المرشحين الذين تقل خبراتهم عن 4 سنوات، وبتلك الحالة ستستبعد أصحاب الخبرة الأقل (3 سنوات مثلاً) من الممكن جداً أن تكون قد استبعدت واحداً من المتقدمين المثاليين للوظيفة. لكن باستخدامك لتقييم الفرز المسبق من هاريسون لن تواجه هذه المشكلة، إذ يعتمد تقييمنا على التركيز على النقاط الأساسية المهمة المطلوبة للوظيفة وتجاهل النقاط الأقل أهمية.
جمع السير الذاتية
يوفر لك تقييم الفرز المسبق خاصية مجانية وهي القدرة على تصنيف وتتبع السير الذاتية من خلال لوحات معلومات لجميع المتقدمين للوظيفة.
رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بدعوة المتقدمين
توفر لك تقنية إرسال الدعوات إمكانية اختيار التقييمات التي ترغب عملها، وتعيين اللغات، وتلقي تأكيدات إكمال التقييم، وإرسال رسائل بريد إلكتروني قابلة للتخصيص حسب الحاجة.
أضف روابط للإعلان عن الوظيفة
يمكنك أيضًا إضافة الروابط للاستبيان والى لوحات التوظيف أو على موقع المنشأة الخاص. ويمكنك إنشاء إعدادات للروابط، وتحديد التقييمات المراد إكمالها، وتعيين اللغات، وتلقي تأكيدات على إكمال التقييمات.
اختصار القوائم
بإمكانك تصفح قوائم المترشحين والقيام بوضع قائمة مختصرة لأي متقدم بناءً على درجة الأهلية أو السيرة الذاتية. ثم أدخل الملاحظات المتعلقة المترشحين والتي ستظهر على لوحة القيادة. سيظهر المرشحون المدرجون في القائمة المختصرة تلقائيًا أعلى القائمة بحسب الأهلية أو الملاءمة أو كليهما.
تفعيل الرفض الآلي
بإمكانك إرسال رسائل إلكترونية للمتقدمين الغير مناسبين حيث بإمكانك خصخصة الرسائل حسب الحاجة في اختصار للوقت والجهد.
تقييمات مدمجة متكاملة
يعتبر تقييم هاريسون للأهلية جزءاً من منصة التخطيط، والتخطيط الوظيفي والتتابع الوظيفي التي تحتوي على بيانات اختبارات السلوكيات واختبارات الكفاءة. وستتمكن من عرض نتيجة كل تقييم على لوحة معلومات بالإضافة إلى النتيجة المحتملة لنجاحهم في الوظيفة.
خطط الترقيات والتتابع الوظيفي وتقييمات مدمجة متكاملة
يمكنك نظام هاريسون لفحص جهوزية المواهب من إنشاء مجموعات خاصة من المواهب من داخل منشأتك. حيث يوفر لك نظام جاهزية المواهب نفس المزايا من حيث تصنيف المرشحين المثاليين، وتجربة الموظف الرائعة، وتوفير الوقت والتكاليف.