في خلال أقل من 25 دقيقة يمكنك استبيان هاريسون الذكي من دراسة السلوكيات التي تساعد القادة على النجاح. بينما توضح لك تكنولوجيا المتناقضات(Paradox Technology) الفرق بين نقاط القوة ونقاط الضعف حسب طبيعة الوظيفة المحددة وذلك ما تفشل به جميع التقييمات المنافسة. وبغض النظر إن كنت تقوم بتدريب الناشئين أو تدريب موظفين الدرجات العليا فإن فهم السلوكيات المتبعة والسلوكيات الناجحة سيساعدك على تحقيق الأهداف والنجاح بالعمل. اضغط على الرموز أدناه لمعرفة المزيد حول كل تقييم من تقييمات تطوير القيادة المتوفرة عن طريق هاريسون.
تقييم الإدارة
تختلف السلوكيات الناجحة للإدارة حسب طبيعة العمل. نحن نعتمد على أكثر من 600 من العوامل المتغيرة المختلفة لدراسة وتحليل السلوكيات حتى نصل الى السلوكيات المناسبة لضمان نجاح العمل والمنشأة.
مهارات قيادة المتناقضات
لا بد من إيجاد التوازن عند أدارة المتناقضات. حدد نقاط القوة والضعف، وحول نقاط الضعف الى نقاط قوة لتحسين ورفع مستوى الأداء.
كفاءة القادة من المستويات العليا
قارن سلوكيات القادة من المستويات العليا مع السلوكيات ال 10 التي تضمن النجاح، وقدم الدعم المطلوب للمساعدة على تطوير القادة وتحسين الأداء والنجاح في العمل.
كفاءة القادة الجدد
قارن سلوكيات القادة مع السلوكيات ال 10 التي تضمن النجاح حيث ستتمكن من وضع خطط لتطوير القادة الجدد.