Harrison Assessments

إستقطاب الكوادر البشرية

إستقطب أفضل الكوادر مع ضمان توفير 70% من وقت وجهد الإدارة

تمكن حلول هاريسون بخبراتها الواسعه المنشآت بمختلف أحجامها من تنفيذ عملية التوظيف وانتقاء أفضل المرشحين بما يتوافق مع خطط ومتطلبات المنشأه في وقت قياسي. وبتطبيق عملية تحليل البيانات نمكن المنشأه تحديد المرشح المناسب للوظيفة بدقه وسرعه عاليه.

اجذب واكتسب أفضل المواهب بسرعة.

ان التكنولوجيا المستخدمة من خلالنا ستوفر الجهد والوقت بنسبة 70% في البحث عن الموهبة المطلوبة عبر تصنيف المتقدمين بناء على احتياجاتك. حلولنا في تصنيف المتقدمين ستساعدك على مراجعة طلبات المتقدمين واختصارهم الى قائمة قصيرة للاختيار منها.

مراجعة طلبات المتقدمين

عادة النخبة من المرشحين يكون لديهم العديد من العروض الوظيفية, لذا حلول هاريسون سوف توفر وتختصر عليك الوقت في تقييم المرشحين وأختيارهم وتقديم العرض الوظيفي في وقت بأسرع وقت ممكن دون الدخول في منافسة عليهم مع الشركات الأخرى.

خبرة في إختيارالأفضل

تم تصميم حلول هاريسون حسب المقاييس العالمية لضمان اختصار وقت التقييمات والحصول على أفضل النتائج عن طريق البحث عن المنفعة المشتركة بين المنشأة والمرشحين لمساعدتك على بناء علاقة طويلة المدى مع الكوادر المناسبة.

يوضح لك التقرير العوامل الرئيسية التي يجب التأكيد عليها لإقناع أفضل المرشحين بقبول عرض التوظيف الخاص بك.

تخفيض كلفة عمليات التوظيف

توفر تقنية التوظيف لدينا 70٪ أو أكثر من وقت المحتاج للتوظيف، مما يتيح فرصة التوظيف المناسبة بسرعة وبكلفة منخفضة حيث تمكنك من فحص المواهب من دون الحاجة الى برامج تقييم اخرى. على عكس الشركات الاخرى تتقاضى هاريسون الاجور مرة واحد عند انتاج التقارير التي من الممكن استخدامها لاحقا على مختلف المستويات.

JobFlix أو جوب فليكس هو اشتراك شهري يتيح للمستخدمين فحوصا و تقارير متخصصة غير محدودة العدد من قبل خبرائنا لجميع المواهب المتقدمة للتوظيف.

سيوفر لك المعلومات والبيانات المعدة خصيصا حسب احتياجاتك لمساعدتك على اتخاذ القرار المناسب.

يمكنك الاشتراك السنوي في التقييم معنا بتوفير فرصة لا حدود لها لاستخدام حلولنا ومنها التقارير الخاصة بالمواهب المناسبة وتقارير نقاط القوة والضعف وتقارير تطوير الكفاءة السلوكية لجميع الموظفين. كل تلك الخدمات مقابل اشتراك سنوي تعتمد قيمته على اعداد الموظفين.

زيادة دقة إجراءات توظيف المواهب المناسبة

تعتمد اختبارات الشخصية العامة من 4 إلى 20 عاملاً من عوامل الشخصية فقط. مما قد لا يكون كافيا لبناء المجتمع المرغوب به داخل المنشأة. لذلك تم تصميم استبيان هاريسون الذكي اعتمادا على 175 عامل من عوامل الشخصية لضمان الحصول على البيانات المطلوبة التي تخص المنشأة ومنها عوامل الشخصية والعوامل التي تأثر على الانتاجية والتحفيز وقيم العمل وعوامل المهارات الفردية وعوامل اشراك المواهب والحفاظ عليها. يعتمد تصميم كل تقييم على متطلبات المنشأة الخاصة مدعومة بأكثر من 30 عام من الخبرات.

الامتثال القانوني

 تتوافق تقييماتنا مع لوائح EEOC بالإضافة إلى ISO 1066. خدماتنا مصممة خصيصا بناء على احتياجات ومتطلبات المنشأة المحددة.