تتيح لك تقييمات التطوير داخل المنشأة من هاريسون فرصة تقييم وظائف المواهب الرئيسية على مستوى الإدارة أو القسم أو المنشأة بأكملها. يقوم استبيان هاريسون الذكي بجمع بيانات مختلفة تساعدك على بناء خطط التعاقب والترقية الوظيفية، وبناء فرق مشاركة وفعالة، ورفع نسب المشاركة للأفراد، وتطوير الكفاءات السلوكية، والاحتفاظ بأفضل المواهب. اضغط على أحد الرموز أدناه لمعرفة المزيد حول كل تقييم من تقييمات التطوير التنظيمي الخاصة بهاريسون.
التخطيط الوظيفي
تمكنك التحليلات المتوفرة عن طريق تقييمات هاريسون من تخطيط المسار الوظيفي للأفراد، وكشف وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف، والبيئة المفضلة للعمل.
تحليلات الوظائف
وفر أكثر من 70% من الوقت والجهد عن طريق دراسة عوامل تحسن الأداء، وقم ببناء خطط التطوير، واجذب واحتفظ بأفضل المواهب.
تحليلات المجتمع
يمكنك دراسة وتحليل السلوكيات على مستويات مختلفة في المنشأة، ابتداءاً من قادة الدرجات العليا مروراً بالأقسام المختلفة والأفراد. حيث ستتمكن من بناء خطط تساعد على تحسين المجتمع في المنشأة وتساعد على تحقيق الأهداف والنجاح بالعمل.
الاحتفاظ بالمواهب
باستخدامك لتقييمات هاريسون ستتمكن من جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها عن طريق جعل منشأتك مكاناً لتحقيق المصالح المشتركة وتلبية التوقعات حسب احتياجات الوظائف المحددة.
كفاءات التعاون
قارن الكفاءة السلوكية مع العوامل الخمسة التي تضمن نجاح العمل من خلال تطوير المنشأة عن طريق رفع مستوى التعاون والمشاركة.
دراسات المشاركة
ستتمكن من رفع نسب المشاركة في المنشأة عند الرجوع الى استطلاع المشاركة من هاريسون، حدد السلوكيات التي تزيد من المشاركة، وتعرف على توقعات المواهب ومدى تلبية هذه التوقعات.
تحليلات الفرق لتطوير المنشأة
حدد السلوكيات المهمة والمطلوبة التي تساعد على تحقيق أهداف الأفراد والفرق.
الترقيات والمداورة الوظيفية
ستوفر أكثر من 70% من وقت وجهد الإدارة عند استخدامك لنظام جهوزية المواهب الخاص بنا، حيث يمكنك إيجاد وتحديد المواهب أصحاب الصفات القوية المطلوبة وتساعدك على بناء خطط التطوير والترقية داخل منشأتك.