لوحات معلومات توضيحية Dashboard عن المشاركة والكفاءة السلوكية
بيانات المجموعة أمام عينيك
تمكنك تقييمات هاريسون لتحليل المنشآت من خلق ثقافة المشاركة والاحتفاظ بالمواهب المهمة وتطوير الكفاءة السلوكية التي ترفع مستوى الأداء. ستوفر لك لوحات المعلومات التفاعلية الخاصة بالمشاركة والكفاءات السلوكية من تحديد مناطق التطوير بسهولة بشكل سهل وسلس. حدد المجموعات لتحليلها حسب القسم أو الفريق أو المدير واستخدم علامات قابلة للتخصيص مع سهولة وسرعة إنشاء التقارير. يتيح لك العرض التنظيمي في المنشأة عرض اتجاهات المجموعة بينما يسمح لك العرض الفردي بالاطلاع على العوامل المهمة لكل موظف على حدة.
تحليلات المشاركة
تقوم تحليلات المشاركة بدراسة توقعات الافراد من وظائفهم ودرجة اعتقادهم بمدى الوفاء بها وتحقيقها. يُظهر الرسم البياني للعرض التنظيمي للمشاركة 18 عاملاً من عوامل المشاركة مرتبة من اليسار إلى اليمين، وفقًا للأهمية التي أعطاها الموظفون. كما يوفر لك نظام ألوان إشارة المرور عرض الدرجات التي يتم بها تحقيق كل التوقعات. كما تتيح لك طريقة العرض الفردية للمشاركة التعرف بسهولة على مجالات الاهتمام لكل موظف على حدة في المجموعة المختارة.
بينما تعمل تحليلات المشاركة على تطوير قدرة قادتك على إشراك أفضل المواهب والاحتفاظ بها ويجعل مراجعات الأداء سهلة وسريعة. كما ستساعدك على وضع استراتيجيات المشاركة على جميع المستويات في المنشأة.
تحليل الكفاءات السلوكية
ستمكّنك تحليلاتنا للكفاءة السلوكية من بناء وتطوير الكفاءة السلوكية التي ترفع مستوى الأداء. حيث يتم قياس مستويات كفاءة الموظف عبر القيادة والذكاء العاطفي والعمل عن بُعد والتعاون، حيث يكون بإمكانك تعيين كفاءات منشأتك الخاصة دمجها في نظام المنشأة. وباستخدامك لهذه البيانات سوف تتمكن من توجيه التطوير نحو السلوكيات التي تؤثر إيجابياً على قدرتك على تنفيذ استراتيجية المنشأة على مستوى المجموعات والأفراد. وباستخدامك للمخططات بألوان إشارة المرور سيصبح لديك القدرة على تقييم الثقافة الموجودة داخل منشأتك بسرعة واكتشاف نقاط الضعف. ستمكنك تحليلاتنا من اكتساب نظرة ثاقبة للسلوكيات التي تؤثر على كفاءة الأفراد، وستتمكن من تنفيذ خطط التنمية القابلة للتنفيذ التي توفر التوجيه وتولد الحماس.
تحليل المتناقضات بإتقان
اكتشف السلوكيات المتناقضة الرئيسية لوظيفة أو دور معين على مستوى المنشأة. ستوفر لك تحليلات المتناقضات (Paradox Technology) نظرة عميقة على نقاط القوة الفردية والجماعية في المنشأة بالإضافة إلى العوامل التي قد تأدي الى الخروج عن المسار. تقوم مخططات التحليل الثقافي بدراسة المجتمع بالنسبة للفارقات كما تمكّنك من استهداف وتطوير الموظفين على مستوى الفرق أو الأقسام.
- اكتشاف السلوكيات المتناقضة المهمة للوظيفة.
- اكتشاف مستوى الإتقان والأهمية لكل من المتناقضات فيما يتعلق بالوظيفة أو الدور.
- استفد من نقاط القوة والبناء عليها وتحديد عوامل الخروج عن المسار المحتملة.
- إدارة سلوكيات التوتر بشكل استباقي.
- تقييم ثقافة المنشأة باستخدام المخططات والرسومات البيانية المفصلة بالألوان من أجل الوضوح وسهولة التفسير.
- إنشاء تقارير فردية وجماعية مع استخدام الألوان للتفصيل.
خيارات الاشتراك
فترة الاشتراك في التحليلات التنظيمية هي 12 شهرًا من تاريخ الشراء. وبإمكانك إضافة أي عدد من الموظفين خلال فترة الاشتراك. هناك أربعة خيارات اشتراك متاحة. يمكنك ترقية الاشتراك في أي وقت.
- تحليلات المنشآت: يوفر لك الاشتراك الأساسي نقطة دخول منخفضة التكاليف لعرض بيانات المشاركة للمجموعة والكفاءات السلوكية وإتقان دراسة المتناقضات (Paradox Technology) مع المرونة في شراء البيانات الفردية حسب احتياجاتك.
- تحليلات المشاركة: ستتمكن من الحصول بيانات وتقارير تفاعلية فردية لجميع الموظفين المشتركين.
- تحليلات الكفاءات السلوكية: ستتمكن من إضافة والحصول على البيانات الفردية والجماعية على الكفاءات السلوكية لجميع الموظفين المشتركين.
- حزمة التحليلات المميزة: والتي تشمل جميع الميزات المذكورة أعلاه.
اطلب مكالمة أدناه أو اتصل بشريك معتمد لمعرفة الأسعار في بلدك.