وفر أكثر من 70% من الوقت والجهد مع تقنيات التتابع الوظيفي والترقيات
“عندم يصبح التغيير متاحاً ومطلوباً، فلا بد للمنشآت من الاستثمار في الأنظمة والتقنيات التي ستساعد المنشأة على سهولة تخطيط التتابع والترقيات، وسهولة مداورة المواهب، مع إمكانية خلق فرص للتطور والترقية داخل المنشأة.” -مقتبس من تقرير أبحاث بيرسين وشركاه
تمكنك تقنيات هاريسون للملاءمة الوظيفية من شمل مواهبك في عمليات تخطيط التتابع والترقية الوظيفية داخل المنشأة مع ضمان وجود المواهب المناسبة في المنشأة.
ستوفر تقارير تقييمات هاريسون قوائم حديثة للمواهب المتاحة، حيث يتم تقييم وترتيب المواهب اعتمادا على مدى ملاءمتهم لعوامل النجاح المحددة مسبقاً ومنها الملاءمة السلوكية والشخصية.
وعند إتمام استبيان الملاءمة الوظيفية من هاريسون ومدته 5 دقائق فقط، ستحصل على تقارير مفصلة وقوائم للمتقدمين تقيس مدى ملاءمة كل متقدم لعوامل نجاح العمل المحددة مسبقاً.
لوائح الوظائف الداخلية Dashboard
يتوفر في جميع المنشآت نظام للتخطيط الوظيفي، يقيس عادةً مدى تلبية التوقعات ونسب المشاركة للموظفين.
باستخدامك للوحات التوظيف من هاريسون، سوف تتمكن من تقييم وفرز المواهب الى مجموعات، والإشارة لكل مجموعة بلون محدد. وستوفر تقييمات هاريسون التحليلات والبيانات التي ستساعدك على دراسة نسب المشاركة، ودراسة نقاط القوة والضعف، ودراسة وتخصيص العوامل المطلوبة لنجاح العمل، والقيام بتخطيط التطور الوظيفي، وقياس مدى الملاءمة السلوكية ومعلومات أخرى كثيرة مهمة ومفيدة. حيث بإمكانك خصخصة هذه التقارير حسب احتياجاتك المطلوبة لزيادة فرص النجاح بالعمل ونجاح المنشأة.
الفوائد الأساسية لاستخدام تقنيات تقييمات هاريسون
- رفع نسب المشاركة ونسب الاحتفاظ بالمواهب داخل المنشأة بعد الرجوع الى البيانات المتعلقة بمدى الملاءمة المتوفرة من خلال تقييماتنا
- توفير وقت وجهد الإدارة فيما يتعلق بتتبع تطور الموظفين، حيث يتم التخطيط للتتابع الوظيفي والترقيات بشكل تلقائي باستخدام تقنيات هاريسون في التقييم.
- توفير المعلومات والبيانات والتوجيهات الشاملة لمساعدتك على اتخاذ القرار المناسب حسب الاحتياجات المحددة للنجاح.
- توفر تقارير تحليل النجاح الوظيفي البيانات المهمة التي ستساعدك على تحديد نقاط التطوير الممكنة والتخطيط لهذا التطوير، وستساعدك على تحليل الكفاءات السلوكية والمهارات المطلوبة لضمان النجاح في العمل ونجاح المنشأة.
- هذه الحلول متوفرة لجميع المستويات في المنشأة، وليست حصراً على الإدارة العليا.