حسن مشاركة المواهب بالاعتماد على تقاريرنا
يبذل الموظفون المشاركون جهداً صادقاً لضمان نجاح المنشأة وتحقيق أهدافها. و اخلق بيئة تشاركية باستخدام أدوات المشاركة المتاحة من خلالنا التي بدورها تقوم بقياس مشاركة الأفراد والجماعات في المنشأة.
تقيس استطلاعات مشاركة الموظف التقليدية فقط قضايا مشاركة المجموعة، وتتجاهل البيانات الفردية التي تعتبر أساسية للمشاركة أيضاً بوضع مسؤولية المشاركة على الإدارة والقادة. هذه الطرق ستفشل حتماً بما أنها لا تنظر في الاحتياجات الفردية.
يقوم تقييم هاريسون بدراسة المشاركة على مستوى الأفراد والجماعات معتمداً أن المشاركة مسؤولية مشتركة بين الجميع.
الاستبيان الذكي من هاريسون | SmartQuestionnaire
يمكنك جمع جميع البيانات المطلوبة باستخدام استبيان هاريسون الذكي الذي يستغرق 25 دقيقة لإكماله دون الحاجة بالقيام بتقييمات فردية منفصلة، مما يوفر لك الوقت والمال. يُسأل الموظفون عما هو مهم بالنسبة لهم عوضاً عن طلب تقييم مدراءهم. يمكنك الاستبيان من فهم الأشياء المطلوبة والمتوقعة من العاملين لتحقيق طموحاتهم.
سوف تحصل على بيانات المشاركة، ما عليك الى دعوة الموظفين للإجابة عن اسئلة "فحص نبض المشاركة".
المشاركة الموظفين الفردية
التركيز على نقاط القوة وخلق فرص تستدعي المشاركة ورفع مستوى المشاركة لدى الأفراد، وتفهم متطلبات المشاركة لكل فرد على حدة ز العمل على تلبيتها.
تقاريرنا تمدك بالبيانات المطلوبة لرفع مستوى المشاركة الفردي.
بإمكاننا تدريب طاقم الإدارة لديك على كيفية استغلال البيانات لرفع مستوى المشاركة.
دراسة المشاركة الفردية
أكتشف ما هي آمال موظفيك وما يتوقعونه لكي ترى مدى تلبية هذه الآمال والتوقعات، تمت إضافة هذه الدراسة للاستبيان الذكي من هاريسون مما يوفر لك معلومات تساعدك في رفع المشاركة بين الأفراد. يمكنك الآن إنشاء استراتيجيات المشاركة التنظيمية بناءً على التوقعات الأقوى ودرجة تلبية التوقعات القوية حاليًا.
